L’utilité d’un mobile professionnel

Le mobile professionnel et un outil de travail mis à la disposition des salariés de la part de leur employeur pour pouvoir les contacter à tout moment et en cas d’urgence strictement liée au travail.

Comment bien choisir son forfait de mobile professionnel ?

Avant de choisir le mobile professionnel, le nombre de lignes téléphoniques et le forfait qui va avec, l’employeur a besoin de définir ses attentes et de suivre certains critères. Il faut donc :

  • Choisir un opérateur qui assure le plus de services possibles (SMS, appels et internet) et une bonne qualité du réseau.
  • S’assurer de la disponibilité de votre opérateur et de ses services complémentaires, pour pouvoir les contacter à tout moment en cas de problème avec les lignes téléphoniques qui peut être très coûteux pour une entreprise.
  • Préférer une offre qui comprend les services après-vente si votre mobile professionnel est défectueux.
  • Se renseigner sur les garanties et les assurances offertes en cas de mauvais usage du téléphone pro, d’une cassure ou d’un vol.
  • S’assurer que les SMS sont illimités, car ce n’est pas tous les opérateurs qui offrent ce service.
  • Choisir la formule qui est la plus adaptée à la tâche à accomplir au travail : soit un forfait illimité, ajustable à la seconde ou partagé.
  • Si le boulot nécessite des communications vers l’étranger, opter pour des agences qui proposent des tarifs spéciaux pour les appels à l’international en dehors du rooming.
  • IKACOM propose sur son site des devis gratuits après avoir sélectionner vos différents critères pour votre mobile professionnel (date d’acquisition, nombre de mobiles souhaités, le forfait adapté, le nombre de ligne voulues en rajoutant bien sur, vos coordonnées et vos informations personnelles). 

Quels sont les avantages de passer à une ligne téléphonique professionnelle ?

En vue de l’utilité du téléphone mobile dans le cadre professionnel, beaucoup d’employeurs ont décidé de sauter le pas et d’adopter cet outil de travail. Parmi ses avantages, on peut citer :

  • Le mobile pro permet à l’employeur de surveiller les appels téléphoniques de ses employés. Même si l’interdiction de l’usage du téléphone personnel n’est pas permise, l’employeur peut restreindre la durée et la fréquence de certains coups de fil surtout lors de grosses charges de travail.
  • La joignabilité des employés et la possibilité de travailler via internet pour répondre à des mails professionnels par exemple si le mobile en question est un smartphone.
  • Le loisir de travailler à distance et en dehors du lieu de travail.
  • Avoir le matériel adéquat pousse les salariés à bien faire le travail et assure un meilleur rendement.

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